Berbagai Macam Pekerjaan Pada Bidang Psikologi yang Menggunakan Komputer

Dengan perkembangan jaman saat ini, semakin berkembang pula cara bekerja di berbagai bidang industri. Terutama dalam bidang Psikologi. Seperti  yang kita ketahui banyak pekerjaan dalam bidang psikologi yang menggunakan komputer sebagai alat utama dalam menyelesaikan tugas. Salah satunya adalah penggunaan SPSS dalam melakukan penelitian oleh para peneliti di bidang psikologi untuk mengetahui validitas dan reliabilitas dari data yang akan ia teliti.

Kemampuan statistik merupakan salah satu syarat untuk para calon psikolog. Berkaitan dengan kemampuan skoring dan pengolahan data dalam suatu penelitian. Hal ini berarti para mahasiswa dalam bidang yang berkaitan (dalam konteks ini psikologi) harus mampu dalam perhitungan statistik guna melengkapi syarat skripsi maupun penelitian terutama yang menggunakan metode kuantitatif. Dahulu semua kegiatan ini dilakukan secara manual, namun sekarang telah dibuat program khusus untuk perhitungan statistik yang dinamakan SPSS (Statistical Product And Service Solution) yang memiliki berbagai macam software yang bersifat umum maupun spesifik yang dibuat guna memudahkan dalam penggunaannya berkaitan dengan perhitungan statistik.

SPSS pertama dikembangkan pada tahun 1960 sebagai perangkat lunak statistik. Dan pada tahun 1984 dikembangkan Spss untuk PC (Personal Computer) atau yang disebut dengan SPSS/PC. Dan untuk seri windows nya sendiri baru dikembangan pada awal tahun 90an tepatnya 1992. Dan terus berkembang hingga saat ini seri yang terbaru 16.0.

Selanjutnya komputer juga digunakan dalam beberapa perhitungan tes kepribadian seperti tes Pauli dan tes Kreplin. Dalam tes Pauli dapat digunakan psikoset Pauli, selain pengisian pauligram secara manual dapat pula menggunakan komputer. Hal ini untuk mempermudah cara perhitungan pada tabel 1 dan 2. Dapat pula mempermudah pembuatan grafik, yang jika dikerjakan secara manual harus menggunakan pulpen berwarna dan dibutuhkan ketelitian yang ekstra. Selain itu, hal ini juga untuk mempermudah penghitungan dengan jumlah banyak orang. Tes lain seperti EPPS (Edward Personal Preference Schedule) yang merupakan tes kepribadian dan papikostik juga pengisiannya dapat menggunakan computer. Setelah selesai mengisi pernyataan-pernyataan dalam tesnya, kemudian akan langsung keluar hasil dari tes tersebut. Komputer dapat mengintepretasikan hasil dari tes papikostik.

Dan beberapa bidang pekerjaan yang menggunakan komputer adalah dalam bidang HRD (Human Resource Development) komputer di perlukan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawannya dalam perusahaan tersebut agar tidak menimbulkan kendala yang dapat memperburuk perusahaan kelak.